やれやれ・・・日系企業の採用担当者のポンコツっぷりには本当に頭が下がります。 日本の会社ではいまだに転職回数が多いという理由で採用を見送ったりするそうですね。30歳で6社とか経験していると多すぎる！ダメだ！となるらしいです。ダメなのはお前なの…

fujipon.hatenablog.comこちらのブログを拝見し、痛ましい事件に胸が痛いです。 DQNに対してどのように対応するかという議論も色々とありますが、基本的に個人対個人になっているところがいかにも今の日本だと感じました。 同じことが中国で起きたとしたら・…

日本国内においては日本の労働力不足による外国人の大量流入が予定されつつ、一方で日本国内市場だけではやっていけない企業の海外進出による日本人の海外勤務などもあり、これからの日本人はどうしたって外国人と一緒に働くということを真剣に考えざるを得…